Weisungsrecht

Das Recht des Arbeitgebers, die Leistungspflichten des Arbeitnehmers einseitig näher auszugestalten...

Das Weisungs- oder auch Direktionsrecht bezeichnet grundsätzlich das Recht des Arbeitgebers, die Leistungspflichten des Arbeitnehmers einseitig näher auszugestalten.

Dem Weisungsrecht kommt aber nur eine Konkretisierungsfunktion zu, da die eigentlichen Hauptleistungspflichten des Arbeitnehmers nicht dem Weisungsrecht unterliegen. Diese ergeben sich vielmehr aus dem Arbeitsvertrag.

Die verkürzte Darstellung bedingt, dass eine vollständige Beschreibung der relevanten Rechtslage hier nicht möglich ist und daher eine professionelle Beratung nicht ersetzt. Trotz sorgfältiger Bearbeitung bleibt eine Haftung ausgeschlossen.

 

Titel:		Weisungsrecht
Begriff(e):		Weisungsrecht
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